Non Retaliation

1. Purpose

这项政策强调了大学的承诺，即保护那些对违反十大彩票网投平台(美国)政策或程序的行为提出善意关切的个人, of state or federal laws, 或配合美国官员(或任何法院)的任何调查或调查, agency, law enforcement, or other governmental body), 不受美国官员或其他为大学工作或代表大学工作的个人的报复或任何报复威胁.

2. Applicability

这项政策适用于美国社区的所有成员, 大学总司和美国卫生部, 并适用于为大学或代表大学工作的所有个人, including directors, officers, 以及其他组织的志愿者.

3. Definitions

Good Faith Disclosure: 对与大学有关的不当行为的披露，是在相信披露的真实性的情况下进行的，处于举报人处境的理性人根据他们掌握的事实可能会相信披露的真实性. 如果不顾后果地披露或提出关切，就不是出于善意, 或者故意不知道事实，从而反驳披露的事实. 一份报告不需要被证明是真实的，它是真诚的.

Retaliation: 指大学采取的任何不利行动或不利行动的可信威胁, 或为其工作或代表其工作的个人, 以回应举报人对学校不当行为的善意披露, 什么会阻止一个理性的人对可能的违法行为提出担忧或从事其他相关的受保护活动.

University-related misconduct: 包括美国社会成员在履行个人工作职责时所进行的任何活动, 该等行动是否在该个人的受雇范围内进行, 这违反了任何州或联邦法律或法规, 或大学的政策或程序, 包括但不限于学术或研究不端行为, corruption, bribery, 盗窃大学财物, fraudulent claims, fraud, 挪用大学或其他机构的经费, coercion, 大学资产的转换, discrimination, sexual harassment, violations of civil rights, 或其他非法或不正当行为.

Whistleblowing: 真诚地报告真实的或合理认为与大学有关的不当行为.

Whistleblower: 任何为大学或代表大学工作的个人, in good faith, 报告真实的或感知到的与大学有关的不当行为. 举报人不包括通过个人业务相关职责的正常过程和范围提出问题或关切的投诉人.

4. Policy Guidelines

美国致力于维护一个工作场所，在这里，美国社区的成员可以自由地对所谓的不当或不法活动或与大学有关的不当行为提出善意的担忧. Individuals are encouraged to report suspected violations of the law; to identify potential violations of policies or procedures of the University, 并提供与任何官方调查或调查有关的真实信息, 根据美国道德与合规热线政策.

对善意举报或参与投诉调查的个人进行报复或惩罚是违反大学政策的. 报复包括个人或团体阻止一个或多个理智的人从事这种受保护活动的任何行动. 大学综合部(校园)员工应向校园人力资源部或合规办公室报告违反大学政策的报复行为. 美国卫生部门的员工应向美国卫生人力资源部报告相同情况, 或美国卫生首席合规官.

5. Procedures

根据这项政策进行报复的报告必须以书面形式提出，以包括足够详细的事实和情况, 包括有关人士的日期/姓名和指称的报复行为. 根据本政策收到报告的主管或其他个人必须将报告转发给各自的人力资源部或合规办公室. 道德与合规热线也可用于报告报复问题，具体如下:

Web: http://southalabama.ethicspoint.com
Phone: 844.666.3599

6. Enforcement

人力资源部将努力确保美国社区的所有成员都知道并遵守这一政策. 不遵守这一政策可能会导致纪律处分, 直至并包括终止雇佣关系.

7. Related Documents

7.1 Ethics and Compliance Hotline (policy)

7.2 Discrimination and Harassment (policy)